2021年3月19日，为进一步做好“十四五”人才队伍发展规划，深化人事制度改革，促进学院学科建设和办学事业更好更快发展，人事处王国栋处长一行5人深入我院调研，就我院人才队伍建设和人事工作进行深入研讨。
学院院长贺景卫、党委书记刘金球及班子成员分别介绍了学院人才队伍建设与人事工作的现状、存在问题、 发展规划和思路举措等情况。与会人员就人才引进与培养、“三定”工作、新老机制人员融合、专任教师立德树人、绩效工资体系完善等具体工作进行了深入交流和讨论。
院长贺景卫教授在介绍学院学科及师资队伍现状
王国栋处长对学院人才队伍建设作指导
人事处王国栋处长、徐建挺副处长、谭镜华副处长、张见圣副处长等就我院人才引进、职称评审、行政人员缺编等问题进行了政策解读和具体指导，为学院解决制约人才队伍建设和人事工作的发展难题提供了明确的工作思路和行动方案。
本次调研交流，对我院完善“十四五”人才队伍发展规划、加快人才队伍建设，突破当前学科专业和办学发展所面临的突出问题，有着十分重要的推动作用。
